Consultanta organizationala. O abordare Gestalt

Pornind de la dezvoltarea abordarii Gestalt si de la modelul „Ciclului experientei“, Nevis urmareste implicatiile teoriei Gestalt in domenii ca evaluarea organizationala, modurile de influenta in organizatii, abordarea rezistentei, dezvoltarea relatiilor, lucrul la granita si problematica prezentei consultantului. Cadrul conceptual oferit in aceasta carte deschizatoare de drumuri pune la dispozitia consultantilor un instrument puternic pentru intelegerea si influentarea comportamentului organizatiilor, invitand, in acelasi timp, la implicarea activa in dezvoltarea stilului unic al fiecarui consultant.